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Formation & Insertion

Mutation rapide des métiers,

montée en puissance de l'IA,

évolution des attentes des apprenants,

complexité des parcours,

diversité des publics...

Les organismes de formation sont plus que jamais au cœur des enjeux de transformation !

Formateurs & Accompagnants

Formateurs & accompagnants.png

Gagnez en sérénité mentale

Renforcez votre posture grâce à l'accompagnement par la création

Un levier concret pour prévenir l’usure professionnelle, renforcer la qualité des interactions pédagogiques, et restaurer le sens de l'engagement.

Former, accompagner, ajuster, écouter... Un métier de présence constante, soumis à une forte pression émotionnelle.


Nos ateliers permettent de :

  • Diminuer la charge émotionnelle liée à des séances exigeantes.

  • Se réaligner avec sa posture de formateur : écoute, bienveillance, stabilité.

  • Développer l’intelligence émotionnelle et la justesse relationnelle.

  • Prévenir les risques d’usure professionnelle.

+27 % de sentiment d’efficacité professionnelle après 3 séances (données internes – 2024)

Analyse de pratique par la création artistique :

Une approche par les sens et l'émotion pour plus d'impact !

Un format innovant, puissant, pour accompagner vos équipes formatrices dans leur développement continu et prévenir les risques de saturation ou de décrochage professionnel.

 

Notre approche présente les avantages classiques de l’analyse de pratique :

  • Prise de recul,

  • Évaluation croisée des pratiques,

  • Compréhension des mécanismes à l’œuvre,

  • Partage des bonnes pratiques,

  • Enrichissement mutuel .

Nous y ajoutons la puissance du langage non verbal et sensible de la création artistique:

  • Un miroir émotionnel et corporel : l’atelier permet de faire émerger, sans jugement, ce qui ne se dit pas toujours avec des mots.

  • Une lecture fine des postures : en explorant leurs ressentis, les formateurs comprennent les liens subtils entre leur état d’être, leurs interactions avec les apprenants et leur posture professionnelle.

  • Un chemin vers l’alignement : cette approche globale restaure la cohérence entre ce que l’on vit, ce que l’on transmet et la façon dont on le transmet.

Une méthode innovante pour ancrer durablement les bonnes pratiques

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Apprenants & Bénéficiaires

Redonner aux apprenants la capacité d’agir

Etre acteur de son parcours et de sa formation Moteur de ses apprentissages et de leur mise en oeuvre

​​

Pour de nombreux apprenants en insertion ou reconversion, le premier frein à lever n’est pas technique, il est émotionnel !

 

Nos ateliers sont conçus pour :

 

  • Renforcer l’estime de soi et retrouver la confiance nécessaire pour s’impliquer dans un projet

  • Clarifier leurs envies, ressources et limites, même sans verbalisation directe

  • Exprimer leurs émotions et surmonter leurs freins à l’apprentissage

  • Se projeter dans un avenir professionnel plus réaliste et porteur de sens

  • Sortir de l’auto-censure et reconnecter avec leur capacité à choisir, agir et évoluer

​​

« Les participants sont repartis avec le sentiment d’avoir retrouvé du pouvoir sur leur trajectoire professionnelle. Ils se sont sentis écoutés, reconnus, et ont pris conscience de leurs ressources. » France Travail

Intégrer nos ateliers dans vos parcours

Un levier d'efficacité

Désamorcer les freins et tensions, favoriser une dynamique d'échange et d'action , et renforcer le développement des soft skills au bénéfice d'une plus grande réussite collective.

Pour les apprenants :

  • Moins de blocages, plus de projection.

  • Une meilleure posture pour apprendre et interagir.

  • Plus d’implication et de régularité.

  • Développer son intelligence émotionnelle, en apprenant à mieux identifier, comprendre et exprimer ce qu’ils ressentent.

  • Renforcer ses soft skills : écoute, gestion du stress, confiance en soi, collaboration, créativité.

  • Retrouver sa capacité d'agir, faire des choix, s’impliquer dans son projet.

 

Pour les formateurs et l’organisme :

 

  • Un climat de groupe plus stable et coopératif.

  • Moins de décrochage, moins d'absentéïsme, plus de réussite.

  • Un soutien à la posture des formateurs dans les situations sensibles.

 

Une valeur ajoutée concrète pour vos parcours : plus de lien, plus d'engagement, plus de résultats..

Aprenants et bénéficiaires.png

Les équipes

Accompagnement par la création ?

Renforcez la cohésion de vos équipes

Un accompagnement qui inspire la collaboration et l'engagement !

 

Dans un environnement de travail en constante évolution, vos équipes ont besoin de se sentir connectées, inspirées et alignées sur des valeurs communes.

Vous souhaitez renforcer la cohésion, stimuler la créativité et favoriser un climat de travail positif ?

Optez pour un accompagnement par la création !

Vous offrirez à vos collaborateurs une expérience collective riche et engageante, favorisant le bien-être au travail et l'intelligence collective.

Pourquoi un accompagnement par la création ?

Des résultats concrets !

  • Expression personnelle et communication authentique : La création permet à chacun de s’exprimer librement et sincèrement, favorisant l’écoute active et une communication ouverte au sein de l’équipe.

  • Renforcement de la cohésion d'équipe : En partageant leurs expériences créatives, les collaborateurs tissent des liens plus forts et développent un sentiment d’appartenance à un collectif uni.

  • Stimulation de la créativité et de l'innovation : La création encourage la pensée divergente et l’exploration d’idées nouvelles, stimulant ainsi l’innovation et l’agilité au sein des équipes.

  • Réduction du stress et bien-être collectif : L’acte de créer offre un espace de détente et de lâcher-prise, contribuant à réduire le stress et à améliorer le bien-être général.

  • Engagement et motivation : En valorisant les talents individuels et en alignant l’équipe sur des valeurs communes, l’accompagnement par la création renforce l’engagement et la motivation au quotidien.

Agnes CHAMBION

Art-thérapeute

Accompagnement

professionnel par l‘art-thérapie

téléphone logo blanc Tatsucolor

+33 6 22 20 74 31

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Travaillons ensemble !

Philippe CARREAU

Responsable développement

Conduite du changement

et management d’équipes

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+33 6 43 54 55 18

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