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La Marque Employeur : Un Enjeu Stratégique pour Attirer et Fidéliser les Talents
La marque employeur est devenue un levier incontournable pour attirer, engager et fidéliser les talents. Comment la développer?
philippecarreau
8 avr.2 min de lecture


Le Coût du Mal-être en Entreprise : Une Bombe à Retardement pour la Performance
Le désengagement coûte 14 840€ / an /salarié dont 9500€ pourraient être évitées par des actions de Santé et Qualité de Vie au Travail...
philippecarreau
8 avr.3 min de lecture
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