L'été, une période RH stratégique pour observer autrement

Détecter les signaux faibles pour éviter les RPS

En juillet-août, près de 62 % des DRH déclarent avoir plus de temps pour observer les dynamiques internes sans la pression quotidienne (source : ANDRH, Baromètre RH 2023).

C’est donc une période idéale pour identifier les signaux faibles souvent masqués par l’activité opérationnelle : fatigue larvée, désengagement discret, tensions relationnelles non exprimées, manque de lien...

Pourquoi agir ?

·         47 % des salariés déclarent que les tensions non résolues dans leur équipe nuisent à leur engagement (source : Malakoff Humanis, 2022).

·         En moyenne, un signal faible détecté et pris en compte évite jusqu’à 25 jours d’arrêt maladie par an dans les équipes concernées (source : ANACT).

Tatsucolor propose des ateliers qui donnent à voir l’invisible : charge mentale, besoins non exprimés, attentes diffuses...

Grâce à une approche sensible et structurée, vous disposez d’un outil de prévention efficace, mobilisable dès la rentrée.

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