Tatsucolor Blog

Un coût invisible mais colossal Selon l’Institut Sapiens (2022), le mal-être au travail coûte plus de 13 000 € par salarié et par an ....

La rentrée, un moment clé de motivation Selon le baromètre Empreinte Humaine (2023), 73 % des salariés estiment que la rentrée détermine...

Trop d’informations, pas assez de clarté La charge cognitive, c’est l’énergie intellectuelle nécessaire pour traiter l’information,...

Un enjeu sous-estimé Chaque rentrée marque une reprise intense pour les collaborateurs et les dirigeants. Nouveaux projets, objectifs...

Détecter les signaux faibles pour éviter les RPS En juillet-août, près de 62 % des DRH déclarent avoir plus de temps pour observer les...

Selon le baromètre Empreinte Humaine 2023, 44 % des salariés se disent en détresse psychologique modérée à sévère au moment de partir en...

L'IA redéfinit le monde du travail. Face à cette révolution, les entreprises doivent repositionner leur stratégie RH. On vous dit comment...

Le désengagement coûte 14 840€ / an /salarié dont 9500€ pourraient être évitées par des actions de Santé et Qualité de Vie au Travail...

70 % des projets de transformation échouent en raison de résistances internes. Pourtant, la peur du changement est rarement prise en compte.

70 % des projets échouent à cause d'une mauvaise gestion des RH. Accompagner les collaborateurs est un facteur clé de succès...

72 % des employés estiment que le travail en équipe est essentiel, mais 85 % des collaborateurs en télétravail se sentent déconnectés...

20 % des nouvelles recrues quittent leur entreprise dans les 45 premiers jours. L’intégration et l’onboarding conditionnent l’engagement.

Bore-out, Brown-out et Burn-out, les entreprises font face à une crise silencieuse aux conséquences lourdes sur leur performance...

L’absentéisme est souvent le symptôme de problèmes d’engagement, de bien-être et de motivation au travail. Comment enrayer cette tendance?